Certification

Uddannelse i inklusion, mangfoldighed og anti-racisme

Bliv certificeret som Diversity and Inclusion Facilitator & Mentor

Uddannelsen hos Courage Institute er på masterniveau og den første af sin slags i Scandinavien. Du får undervisning i den nyeste forskning, stærke ledelsesredskaber, dybdegående kendskab til racisme og diskrimination, ligebehandling, menneskerettigheder, best practice samt hands on redskaber til at skabe inkluderende og antiundertrykkende arbejdsmiljøer og sikre mental sundhed på din arbejdsplads eller i din organisation.

Uddannelsen inddrager forskere og eksperter med den nyeste viden inden for Diversity & Inclusion, adfærdsøkonomi, antiracisme og psykisk arbejdsmiljø.

Med uddannelsen opnår du kvalifikationer som er efterspurgte hos erhvervslivet, den offentlige sektor og uddannelsessektoren i Danmark såvel som internationalt, der ønsker at operationalisere de ambitiøse mangfoldighedspolitikker som i disse dage bliver vedtaget verden over.

Indhold og forløb

Moduler
Uddannelsen er bygget op omkring 4 moduler der sammenlagt løber over 8 måneder og er tilrettelagt så uddannelsen kan gennemføres sideløbende med normalt arbejde.

Hvert modul er af 5 dages varighed fra mandag til fredag kl. 9-14 (hold 1) eller kl. 14-19 (hold 2). Undervisningen foregår i København og det er muligt at deltage online.

Imellem modulerne indgår deltagerne på uddannelsen i supervisionsforløb der støtter dem i at anvende de nye kvalifikationer, værktøjer og metoder.

Mindfulness
Mindfulnesstræning er et gennemgående element på alle fire moduler. Mindfulness anvendes i arbejdet med egen bias, selvindsigt og bevidsthedstræning.

Certificering
Efter gennemført uddannelse og bestået eksamen udstedes en certificering som Diversity and Inclusion Facilitator & Mentor by Courage Institute.

Module 1

Forståelse af racisme og diskrimination

Opbygger strukturel og personlig viden om diskrimination, racisme og ligebehandling. Viden og evidens, strukturanalyser, at stille sig selv til rådighed og forståelse for egne begrænsninger.

Hold 1: 15-19 marts 2021 kl. 09-14
Hold 2: 22-26 marts 2021 kl. 14-19

Module 2

Diskrimination i relation til erhvervsliv/samfund

Dybdeforståelse af diskrimination, racisme og ligebehandling i relation til arbejdsmiljø/arbejdsplads og samfund samt praksisopgaver.

Hold 1: 14-18 juni 2021 kl. 9-14
Hold 2: 21-25 juni 2021 kl. 14-19

Module 3

Ledelse, mangfoldighed og facilitering af processer

Inklusionsdesign, adfærdsøkonomi og adfærdspsykologi. Metodiske tilgange og løsningsmodeller i inklusionsarbejdet.

Hold 1: 30 aug – 3 sep 2021 kl. 09-14
Hold 2: 6-10 sep 2021 kl. 14-19

Module 4

Praksis - og due diligence

Forankring af kompetencer og værktøjer. At skabe inklusive mindsets i processer på arbejdspladsen/organisationen samt personligt lederskab.

Hold 1: 8-12 nov 2021 kl. 09-14
Hold 2: 15-19 nov 2021 kl. 14-19

Undervisningsted, pris og eksamen:

Singularity University
Nordic

Undervisere:
Mira C. Skadegaard
Sally Khallash
Lone Overby Fjorback
Roger C. Matthisen

Oplægsholdere:
Hvert modul vil desuden have en gæsteoplægsholder med praksiserfaring på højeste niveau inden for uddannelsens områder.

Pris: 17.596 pr. modul ex. moms.
Prisen er inklusive materialer, forplejning og certificering.

Sted: København og det er
muligt at deltage online.

Undervisningssprog: Dansk/engelsk

Prøver og eksamen
I mellem hvert modul skal afleveres en skriftlig opgave. Efter 4. Modul skrives afsluttende opgave der også skal forsvares til mundtlig eksamen over for uddannelsesansvarlig samt ekstern censor.

Bedømmelse
Alle prøver, afsluttende opgave samt eksamen bedømmes kvalitativt med uddybende kommentarer samt bestået/ikke bestået.

Underviserne

Mira C. Skadegård

Mira har særligt fokus på køn, race, etnicitet, religion, klasse og seksualitet. Hun har skrevet omfattende om emnet og tillige en meget anvendt foredragsholder samt debattør i den offentlige debat. Mira har endvidere mange års erfaring som Senior Advisor i princip-baseret CSR-virksomhed, med speciale i anti diskrimination, ligestilling og ligebehandling. Mira er Ph.d., adjunkt og diskriminationsforsker på Institut for Kultur og Læring, Aalborg Universitet, Kbh.

Sally Khallash

Sally arbejder med menneskelig adfærd og psykologi, beslutningsteori, og adfærdsdesign. Hun har arbejdet med diversity management, review processer, og incitamentsprogrammer i Danmark og udlandet. Sally er cand.scient.pol., har en master i adfærdsøkonomi fra Harvard Kennedy, været tilknyttet Oxford IMI, er PhD fellow i beslutningsteori og partner i Behavioural Strategy.

Lone Overby Fjorback

Lone er leder af forskningscenteret Dansk Center for Mindfulness ved Århus Universitet. Dansk Center for Mindfulness styrker mental sundhed og forebygger depression med videnskabelig dokumentation og social retfærdighed. Vi forsker i implementering af mindfulness- og compassion træning i skolen, virksomheder, organisationer, sundhedsvæsnet og forsvaret. Lone er lektor, ph.d., speciallæge i psykiatri og forfatter. Hun arbejder nationalt og internationalt med diversitet og retfærdighed.

Roger Courage Matthisen

Roger har mere end 16 års erfaring med undervisning, coaching og mentoring i interpersonel kommunikation, mangfoldighedsledelse, inklusion og anti-racisme. Roger er Direktør for Courage Institute og fhv. medlem af Folketinget. Lancerede den første anti-racistiske handlingsplan for et politisk parti i danmarkshistorien i maj 2019. I gang med MBSR-uddannelsen på masterniveau og er BA fra CBS i erhvervsøkonomi, kommunikation og engelsk og professionsbachelor fra Statens Teaterskole i skuespil, teaterhistorie og formidling.

Registration form

Kontakt os for tilmelding eller mere information. Der ydes 10% rabat på alle moduler hvis bestilling sker inden d. 10. januar 2021. 

DKK
Submit