{"id":861,"date":"2021-02-26T18:38:38","date_gmt":"2021-02-26T17:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/?p=861"},"modified":"2021-03-11T23:13:07","modified_gmt":"2021-03-11T22:13:07","slug":"blod-launch-af-courage-institute-board-search","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/blod-launch-af-courage-institute-board-search\/","title":{"rendered":"Bl\u00f8d launch af Courage Institute Board & Search"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

<\/p>\n

BL\u00d8D LANCERING AF VORES NYE PLATFORM<\/p>

I Courage Institute har vi sat os for at hj\u00e6lpe danske virksomheder med at realisere deres v\u00e6kstpotentiale og samtidigt sikre en mangfoldig repr\u00e6sentation. Vi har udviklet en platform, der bidrager med diversitet og kvalificerede kandidater til bestyrelser, lederstillinger og medarbejdere.<\/span><\/p>\n

Konceptet er enkelt: Vi samler alle talenter, der enten gennem levede erfaringer og\/eller gennem professionelle initiativer har indsigt i minoritetsetniske perspektiver og dermed i kombination med deres st\u00e6rke faglighed netop kan bidrage til diversitet i erhvervslivet. Platformen kommer dermed til at synligg\u00f8re hvor meget talent og hvor mange kloge personer med etnisk minoritetsbaggrund Danmark rummer, og hvilken stor gevinst denne talentmasse er for dansk erhvervsliv.<\/span><\/p>\n

Platformen er \u00e5ben for alle der lever op til kravene, uanset baggrund.<\/p>\n

Det er veldokumenteret at virksomheder, der strategisk og aktivt arbejder med diversitet klarer sig signifikant bedre end deres konkurrenter, ikke kun i forhold til indtjening, men ogs\u00e5 p\u00e5 innovation og trivsel. Ligesom det er et faktum, at ud af alle nye jobs skabt i Danmark fra 2013-2018 blev over halvdelen besat af borgere med ikke-vestlig baggrund.<\/p>

Vi ved, at der findes et hav af ambiti\u00f8se og h\u00f8jtuddannede profiler med minoritetsbaggrund. Desv\u00e6rre har virksomhederne udfordringer n\u00e5r det kommer til rekruttering. Det handler b\u00e5de om manglende interne kompetencer og viden, men ogs\u00e5 om synligg\u00f8relse af talentmassen.<\/span>Disse udfordringer im\u00f8dekommer vi nu \u2013 ved at samle alle talenter \u00e9t sted<\/span><\/p>\n

Lad os sammen s\u00e6tte kul\u00f8r p\u00e5 erhvervslivet!<\/p>\n

Vi f\u00f8lger naturligvis talentmassen op med viden og v\u00e6rkt\u00f8jer til erhvervslivet og vores kandidater.<\/p>\n

En bl\u00f8d launch betyder at vi \u00e5bner platformen for netv\u00e6rk og stakeholders, kniber en t\u00e5re eller r\u00e5ber et goddamn yes! efter 4-6 ugers sender vi s\u00e5 pressemeddelelserne ud, \u00e5bner champagnen og laver den fulde launch.<\/p>

S\u00e5 k\u00e6re venner, netv\u00e6rk og stakeholders – hop ind og tjek platformen og v\u00e6r en del af vores gamechanger: https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/<\/span><\/p>

Tip, ros og ris modtages med \u00e5bne arme. Vi gl\u00e6der os til at modtage dig.<\/p>\n

DiversityMatters #DiversityIsGoodBusiness #IkkeFlereUndskyldninger #MangFoldighedSkaberV\u00e6rdi #StrategiskInvestering<\/h1>\n

<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

BL\u00d8D LANCERING AF VORES NYE PLATFORM I Courage Institute har vi sat os for at hj\u00e6lpe danske virksomheder med at realisere deres v\u00e6kstpotentiale og samtidigt…<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/users\/48"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=861"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":882,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861\/revisions\/882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/media\/871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courageinstitute.dk\/search\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}